Una carta de amor a quién corresponda
6 de agosto de 2022
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Piensa en qué vas a hacer cuando te gusta alguien. ¿Qué haces? Te propongo que le escribamos una carta de amor, la mejor carta de
Blog : Crear o Sobrevivir
METÍ LAS PATAS CON TODO
3 de agosto de 2022
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En el podcast que tenemos con Andre Lievano, llamado doERs, quienes ejecutan su conocimiento, entrevistamos a Robbie Frye. Si no lo conocen, les recomiendo escuchar
2 CONSEJOS DE ÚLTIMA HORA EN VENTAS
27 de julio de 2022
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Son muchas las personas que no planean sus reuniones cuando tienen oportunidades comerciales. Los llama un cliente buscando revisar una cotización, queriendo conocer sus productos
EL ALTO DESEMPEÑO COMIENZA CUANDO DEFINES TUS OBJETIVOS
20 de julio de 2022
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Una de las acciones más disruptivas que puedes encontrar para construir alto desempeño en tu compañía, es lograr que los objetivos profesionales (personales) de cada
MÁS DE 3000 PERSONAS VIERON ESTO
13 de julio de 2022
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Antes de hacer la primera Semana de los doERs con Andrea Lievano, había una idea que no la podía sacar de mi cabeza: El gran
A MI TAMPOCO ME ENSEÑARON
5 de julio de 2022
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Si tienes problemas para vender, si crees que no vendes lo suficiente, si tus resultados dependen de que aparezca el negocio salvador y te la
NUNCA DEJES DE APRENDER, NO DEJES DE AVANZAR
28 de junio de 2022
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La base que me soporta a mí y que me ha llevado a atravesar muchas dificultades es el aprendizaje continuo y la ejecución. Puede ser
1000 CANCIONES EN TU BOLSILLO
27 de enero de 2022
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2 consideraciones, diferentes la una de la otra, pero al mismo tiempo, totalmente relacionadas. Ahora, lo más importante de esto es que son más
DISECCIONANDO UNA COTIZACIÓN
19 de enero de 2022
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Cuando se me ocurrió utilizar la palabra diseccionar para el artículo de esta semana, se me vino un recuerdo a mi cabeza sobre el cual no
CUAL ES EL VERDADERO COSTO DE UNA PRESENTACIÓN QUE NO ES EFECTIVA
12 de enero de 2022
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¿Con cuantas presentaciones inefectivas nos encontramos? ¿Cuántas presentaciones inefectivas hacemos o vemos que se hacen en nuestros equipos de trabajo? Arranquemos haciendo énfasis